자신의 적성에 맞는 전공/직업을 찾는 방법 EP.1

유튜브에서 전공/적성/직업에 대한 영상을 우연히 보게 됐는데 내용이 매우 좋아 공유합니다. 사피엔스 스튜디오 채널에 출연한 인지심리학자 김경일 교수의 내용입니다.

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적성을 찾는 것은 평생의 숙제입니다. 단번에 자신이 좋아하는 것을 찾고, 그 일을 직업으로 갖는 것은 정말 어려운 일입니다. 사실 환상에 가까운 일이라고 볼 수 있습니다.

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적성이란 누군가 알려주는 것도 아니고, 쉽게 알 수 있는 것도 아닙니다. 적성은 스스로 찾고 알아가야 하는 것입니다.

사실 우리 스스로 직업을 선택하기 시작한 것은 불과 200년 밖에 되지 않습니다. 과거엔 신분제로 인해 직업과 신분이 정해져 있었고, 더 과거로 돌아가 보면 고대 인류는 생존을 위한 직업 말고 세분화된 직업은 없었습니다.

혼란스러운 것이 당연합니다. 이제는 우리 스스로 먹고 살 일을 결정해야 하기 때문입니다. 그렇다면 앞으로 이렇게 질문할 차례입니다.

나는 일을 할 때 어떻게 열정을 찾을 수 있을까?

나에게 맞는 일을 찾는 것은 '내가 어떤 유형의 사람인가'에 따라 달라질 수 있습니다.

최근 심리학 연구에 따르면 적성을 탐색할 때 사람을 2가지 분류로 나눌 수 있다고 설명합니다.

개발 이론가(Develop Theorist)
일을 하면서 열정이 생기는 사람

적합 이론가(Fit Theorist)
딱 맞는 일을 할 때 열정이 생기는 사람

개발 이론가 성향의 사람은 여러 일을 하기보단 존경과 감사에 가치를 두고 직업을 찾는 것이 좋습니다. 그 일을 하면서 점점 더 열정이 증가하게 되고, 지속적으로 일을 하는 여정에서 적성을 개발하게 됩니다.

적합 이론가 성향의 사람은 직무와 직업을 자주 바꿀 수 있는 환경에서 일을 해야 합니다. 여러 가지 일을 하다 보면 최적의 일을 찾게 되고 몰입할 수 있게 됩니다. 적합 이론가 성향의 사람은 적성에 맞는 일을 찾아야만 하는 사람입니다.

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여기서 중요한 포인트는 어떤 유형의 사람이든 직업 만족도, 업무 성과도에는 차이가 없습니다. 특정 성향을 가졌다고 일을 더 잘하고 더 못하는 것이 아니라는 것이죠.

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하지만 여기서 더 중요한 변수는 바로 '늘어난 기대 수명'입니다.

우리는 기대 수명이 늘어남에 따라 직업의 사회적 의미가 변했음을 인식해야 합니다. 과거 직업의 사회적 의미는 최종 목적지(Destination)이었다면, 현재 직업의 사회적 의미는 여정(Journey)의 의미가 더 큽니다. 평생직장이 사라지고 직업을 통해 적성과 자아를 계속 찾아간다는 뜻입니다.

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따라서 자신이 어떤 유형의 사람인지 아는 것은 더욱더 중요합니다. 그렇다면 나의 유형을 찾는 방법은 무엇일까요?

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유형을 찾는 방법은 다음 글에서 이어가도록 하겠습니다.

 

자료 출처

진로 고민에 대한 가장 실질적인 조언! 내 적성에 꼭 맞는 전공/직업 찾는 방법 [타인의 심리 읽어드립니다 EP.15] | 김경일 교수